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Nosso processo seletivo

Não importa a vaga que estamos anunciando. Seja para efetivação ou estágio, temos 06 etapas primordiais em nosso processo seletivo. Somente avançamos com os candidatos que são qualificados para as próximas fases. Nos preocupamos muito com nossa equipe e fazemos o máximo para garantir que encontremos a pessoa ideal que estamos procurando.

1. Auto-avaliação: através de formulário você poderá responder às perguntas mais importantes nesse primeiro momento. Quanto mais completa sua resposta, mais condições teremos de entender que você deverá seguir para a próxima fase.
2. Call Cultural: duas pessoas aqui da empresa entrarão em contato com você por telefone. Nessa breve conversa vamos conhecer um pouco melhor de você. Fazer algumas perguntas adicionais sobre o seu dia-a-dia e aproveitar para explicar melhor como é o nosso dia-a-dia. Aqui já apresentamos uma ideia de salário $$$.
3. Desafio técnico: vamos enviar para você um desafio técnico. Ele pode ser feito onde você quiser e tem o prazo de 01 semana para ser entregue. É claro que enviaremos para você um desafio que esteja alinhado com as atividades relacionadas à vaga.
4. Conversa com a equipe: agora é a vez de convidarmos você pra conversar pessoalmente. Quem entrevistará você será a própria equipe com quem você trabalhará junto. Ninguém melhor do que a própria equipe para escolher com quem gostariam de trabalhar.
5. Conversa com a diretoria: Essa é a última fase e a mais fácil também. Isso por que se você chegou até essa fase:
   • Você se auto-avaliou bem através do formulário;
   • Conseguimos identificar que você realmente é a pessoa que colocou no formulário;
   • Cumpriu bem com o desafio técnico que passamos pra você;
   • A equipe já gostou de você e gostariam que fizesse parte da empresa.